¿Cuáles son las obligaciones de la persona trabajadora durante un riesgo de trabajo?

by Lic Rafael Rodriguez Salazar
Respuesta:Si la persona trabajadora, hace abandono de la asistencia médico-sanitaria o de rehabilitación que se le otorga, o se niega, sin causa justificada, a seguir las prescripciones médicas, perderá el derecho a las prestaciones que le ofrece la Ley, salvo la indemnización por incapacidad.

Normativa:

  1. Código de Trabajo y sus reformas, Título IV, artículos 193, 195, 196, 197, 218, 220, 233, 260, 261, 265
  2. Ley 7739 Código de la Niñez y la Adolescencia, artículos 99 y 100.

Fuente: Ministerio de trabajo

¿Deben las vacaciones disfrutarse sin interrupciones?

by Lic Rafael Rodriguez Salazar
Respuesta:Las personas trabajadoras deben gozar sin interrupción de su período de vacaciones. Se pueden dividir en dos fracciones como máximo, cuando así lo convengan la persona empleadora y la persona trabajadora y siempre que se trate de labores de índole especial que no permitan una ausencia muy prolongada de la persona trabajadora.
Normativa:
  1. Código de Trabajo y sus reformas, artículos del 153 al 161.

 

Fuente: Ministerio de Trabajo