¿Cuáles son los derechos y deberes laborales de las personas trabajadoras con discapacidad?

by Lic Rafael Rodriguez Salazar
Respuesta:Las personas trabajadoras con discapacidad, tienen los mismos derechos y deberes que cualquier otra persona trabajadora, por lo que se rigen de acuerdo al Código de Trabajo, Convenios Internacionales y otras leyes relacionadas con el mundo del trabajo (condiciones de trabajo justas y favorables, salarios mínimos, igual salario por trabajo de igual valor, condiciones de trabajo seguras y saludables, protección contra el acoso y la discriminación, derecho a sindicalizarse, a la capacitación, entre otros).

Las personas trabajadoras con discapacidad tienen derecho a la readaptación o reubicación.

Normativa:

  1. Código de Trabajo y legislación conexa.
  2. Ley 7600 de Igualdad de Oportunidades para Personas con Discapacidad.
  3. Ley 8661 Convención Internacional de Derechos de las Personas con Discapacidad.
  4. Ley 8862 Inclusión y Protección laboral de las Personas con discapacidad.
  5. Ley 7092 Ley de Incentivo a favor de los empleadores que contraten personas con Discapacidad.

¿Existe algún límite legal para la contratación de personas trabajadoras extranjeras?

by Lic Rafael Rodriguez Salazar
Respuesta:No existe norma legal que condicione a las empresas a contratar un determinado número de personas extranjeras.No obstante, en igualdad de condiciones deberá preferirse al trabajador costarricense.

Normativa:

  1. Constitución Política, Artículo 68
  2. Ley 8764, Ley General de Migración y Extranjería.
  3. Código de Trabajo y legislación conexa.
  4. Decreto Ejecutivo No. 19010-G, Reglamento a la Ley General de Migración y Extranjería.

¿Puede la persona empleadora retener el pasaporte de la persona trabajadora?

by Lic Rafael Rodriguez Salazar
Respuesta:La persona empleadora, intermediario o contratista no está autorizado a quitar o retener la documentación migratoria de la persona trabajadora y las autoridades nacionales tampoco pueden retener documentación, excepto que exista algún fraude o delito comprobado en la misma.

Todo ciudadano tiene el derecho que se le respete y se realice el proceso que define la Ley.

Normativa:

  1. Constitución Política, Artículo 68
  2. Ley 8764, Ley General de Migración y Extranjería.
  3. Código de Trabajo y legislación conexa.
  4. Decreto Ejecutivo No. 19010-G, Reglamento a la Ley General de Migración y Extranjería.

Cambios en la Ley Procesal Laboral

by Lic Rafael Rodriguez Salazar

Sindicatos analizan acciones para dar lucha ante cambios en la Ley Procesal Laboral

Agrupaciones sindicales de diversos sectores laborales del país sostuvieron una reunión para discutir estrategias y mecanismos que permitan cambiar el panorama que rodea  la iniciativa de gobierno que plantea impedir las huelgas por parte del sector público.

“Existe una arremetida fuerte del gobierno contra el movimiento sindical principalmente el beligerante, el que se manifiesta, el que promueve las huelgas (…) Ante este ataque, hemos considerado que hay que buscar mecanismos estructurales para unificar al movimiento sindical y prepararnos de forma más conjunta para las acciones que pudieran realizarse a corto y mediano plazo”, comentó Luis Chavarría, secretario general de Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social. 

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Fuente: CR Hoy

Las sobrepobladas cárceles de Costa Rica

by Lic Rafael Rodriguez Salazar

Ha explotado en estos días el escándalo suscitado por la extrema saturación de las cárceles en Costa Rica. El Ministro de Justicia, responsable directo de la situación, renuncia y, en retribución por sus “logros”, recibe un importante nombramiento internacional. Quien lo sustituya de seguro no lo hará mejor, puesto que el problema de fondo es mucho más complejo de lo que se querría admitir.

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Fuente: Soñar con los pies en la tierra.

Arreglos políticos y cisma en la Corte Suprema

by Lic Rafael Rodriguez Salazar

Sobrevenido el repentino y lamentable deceso de don Luis Paulino Mora, insigne jurista de talla y renombre nacional e internacional, la Corte Plena y el Poder Judicial quedaron impactados. Rápidamente, los mecanismos institucionales dispuestos, permitieron asegurar la continuidad de esos órganos, sin interrupciones traumáticas, asegurando a los ciudadanos la continuidad y estabilidad del servicio público de la Administración de Justicia.

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Fuente: La Nación

¿Deben rebajarse cargas sociales del salario de la trabajadora durante los cuatro meses de licencia por maternidad?

by Lic Rafael Rodriguez Salazar
Respuesta:Sí se deben pagar cargas sociales porque es un salario, pero la Caja Costarricense de Seguro Social es la que paga las cargas que le corresponden a la trabajadora y la persona empleadora paga solamente sobre el 50% que él cubre durante esta licencia.

Normativa:

  1. Código de Trabajo y sus reformas, artículos 81, 94 al 100.
  2. Reglamento del Seguro de Salud de la CCSS, artículo 54.

Fuente: Ministerio de trabajo

De la sobrepoblación penitenciaria

by Lic Rafael Rodriguez Salazar

La Dirección del OIJ interpone El Pecado recurso de hábeas corpus, a favor de los Privados de Libertad, Que se encuentran recluidos en las Celdas Judiciales Que la ONU recibido la Fecha de Ingreso de Han Ninguna Por Instancia de Instancia de instancia de parte de Adaptación Social, en Razón de Órdenes de jueces de ejecución Resuelve de la Peña y la Sala Constitucional, Que Han Determinado el Cierre de los Centros de Atención Integral de Adaptación Social, POR ESTOS quedaras citado estafa Una sobrepoblación Que No permite Más Ingresos Y Que atenta contra TODAS las Garantías Mínimas carcelarias de Que Regulan el los Tratados baño Derechos Humanos.

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Fuente: La Nacion