Todo trabajador debe justificar sus ausencias y no es obligación del patrono pagarle las horas que no haya laborado, salvo pacto en contrario.

El patrón puede deducir del salario al trabajador el tiempo que llega tarde, el que toma de más en su descanso o si falta a laborar; pues es tiempo que no lo laboró.

Fuente: Ministerio de Trabajo