Las personas trabajadoras con discapacidad, tienen los mismos derechos y deberes que cualquier otra persona trabajadora, por lo que se rigen de acuerdo al Código de Trabajo, Convenios Internacionales y otras leyes relacionadas con el mundo del trabajo (condiciones de trabajo justas y favorables, salarios mínimos, igual salario por trabajo de igual valor, condiciones de trabajo seguras y saludables, protección contra el acoso y la discriminación, derecho a sindicalizarse, a la capacitación, entre otros).

Las personas trabajadoras con discapacidad tienen derecho a la readaptación o reubicación.

1. Código de Trabajo y legislación conexa.
2. Ley 7600 de Igualdad de Oportunidades para Personas con Discapacidad.
3. Ley 8661 Convención Internacional de Derechos de las Personas con Discapacidad.
4. Ley 8862 Inclusión y Protección laboral de las Personas con discapacidad.
5. Ley 7092 Ley de Incentivo a favor de los empleadores que contraten personas con Discapacidad.