Si usted es trabajador migrante en Costa Rica… Ésto es Oro Puro! Parte 1
¿Cuál persona extranjera puede trabajar legalmente en Costa Rica?
Respuesta:
Todas aquellas personas que tienen cédula de residencia, permiso de trabajo o condición legal de refugiado o asilado.
Normativa:
- Constitución Política, Artículo 68
- Ley 8764, Ley General de Migración y Extranjería.
- Código de Trabajo y legislación conexa.
- Decreto Ejecutivo No. 19010-G, Reglamento a la Ley General de Migración y Extranjería.
¿Qué es un permiso de trabajo?
Respuesta:
Es una autorización, emitida por la Dirección General de Migración y Extranjería, que deben tener todas las personas extranjeras que deseen trabajar en Costa Rica. Esta autorización le permite laborar para una empresa o persona empleadora específica.
Las personas extranjeras que poseen cédula de residencia o un carné de refugiado vigente, pueden laborar sin realizar solicitud de permiso de trabajo. El ser residente permanente, temporal o refugiado debidamente autorizado, le permite laborar y ser sujeto de todos los derechos y deberes laborales.
Normativa:
- Constitución Política, Artículo 68
- Ley 8764, Ley General de Migración y Extranjería.
- Código de Trabajo y legislación conexa.
- Decreto Ejecutivo No. 19010-G, Reglamento a la Ley General de Migración y Extranjería.
Fuente: Ministerio De Trabajo Costa Rica.